公开发言和提出担忧

道德与合规

葡萄京官方网站致力于创造一种文化,让每个人都能自由地安全地、秘密地谈论所关心的问题. 这包括员工, 承包商, 在葡萄京官方网站的办公室和工业资产工作的董事和高级职员, 以及第三方,如客户, 供应商或其他利益相关方.

对报复行为零容忍

 

葡萄京官方网站不会容忍任何公开谈论他们认为不道德行为的人遭到报复, 非法与否不符合葡萄京官方网站行为准则 and policies, 即使这种担忧最终没有得到证实, 只要它不被提出,知道它是假的. 

看看葡萄京官方网站为什么重视公开发言和提出关注的文化

公开演讲

引起了人们的关注

葡萄京官方网站如何鼓励人们提出关注?  

鼓励雇员和承建商首先向其办公室或工业资产的有关经理或主管报告问题,因为他们通常最有能力迅速和有效地解决问题.  

他们还可以葡萄京手机App办公室和工业资产部门的提名人员,接受他们的关注. 这些人被称为告密联系人,通常是高级管理团队的成员. 如果请求, 举报联络人将保密处理所关注的问题, 你的顾虑也可以匿名向他们报告, 例如,从一个匿名的电子邮件地址. 

如果问题仍然没有解决,或者有人使用这些本地渠道感到不舒服, 也可以向 提高关注计划葡萄京官方网站的企业项目在瑞士管理. 

你如何进入关注计划的频道?

 

网络平台

电话线路 (大多数国家)

Email

葡萄京手机App认真对待所有问题,并迅速予以处理, 使用目标, 基于事实的方法. 葡萄京官方网站在瑞士的公司办公室会对这些问题进行调查, 在本地或, 这取决于问题的性质和严重性. 葡萄京官方网站不容忍任何形式的惩罚, 惩罚:对揭发或配合调查的人采取的纪律或报复行动.

2020年,该规划收到了413份关切报告(2019年:500份),具体情况如下:

  • 143

    商业信誉

  • 190

    HR

  • 57

    HSEC和人权

  • 23

    Others

葡萄京官方网站的举报政策

Our 检举政策 阐述了葡萄京手机App的报告方法, 不断升级的, 处理和/或调查与葡萄京官方网站的业务和葡萄京官方网站的员工可获得的保护有关的问题.  它鼓励和支持葡萄京官方网站的员工报告所关注的问题,知道葡萄京官方网站认真对待他们, 适当处理和/或调查,并尊重保密.